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公司2012年度领导班子暨领导干部述职述廉测评事情美满完毕

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揭晓工夫: 2012-12-19 8:54:02  滥觞: 金沙7727com  阅读数: 1072230064com

2012年是重百股份公司实质性促进整合的枢纽之年,在面临运营市场环境严重,整合事情攻坚、迫切的两重使命下,公司各级干部始终环绕同步促进整合与开展的根本目的,对峙以整合促开展,进一步解放思想,更新看法,从命大局,积极探索新形势下顺应市场竞争的新思路、新途径,率领部分干部职工连合斗争,攻坚克难,表现出优良的综合素养和大局意识,实现了公司整合与开展的同步促进,片面完成了年头下达的各项工作任务。

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为片面增强公司各级领导班子和领导干部队伍建设,按照集团统一布置,分离公司整合实践,订定了公司各级干部查核测评工作方案,并以12月19日召开重百股份公司领导班子暨领导干部述职述廉测评会为标记,实现公司各级领导班子和领导干部述职述廉测评事情美满完成。在公司领导班子暨领导干部述职述廉测评会上,集团、公司党委书记刘伟力对公司全年事情完成状况及获得成就赐与了充实必定,特别对公司同时实现促进整合、连结开展的成就赐与了高度评价,对进一步做好干部事情提出了要求,对健全干部查核测评明白了尺度。此前,公司所属企业、各职能部分负责人、各运营单元干部测评事情曾经顺遂完成,公司高低各级干部一年来的表示得到了各方充实必定,经由过程干部测评的方法,既增进了各级干部当真总结全年工作经验,理清新的一年工作思路,也协助企业进一步理解干部事情形态,为片面布置2013年事情奠基了根底。我们信赖在下级的统一领导下,2013年公司领导班子一定能够率领全公司广阔干部职工齐心协力,情投意合,整合资本,攻坚克难,片面完成公司整合的各项使命,实现公司更大开展。

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